工作描述:1.财务工作: 收入确认:每月标书款、服务费等收入的确认; 资金及银行存款:每日进行银行收入支出情况进行对账,月度完成电子对账,保证账实相符,每日上报领导分公司资金情况; 发票管理:分公司发票的认领,分配,开具,登记,保管工作; 税务事宜:每月增值税进项税统计、抵扣及报税工作; 日常报销:员工日常报销、差旅报销、对公报销; 专家费:专家费支付、个税录入及核销工作; 财务报表:每月分公司收入费用报表分析统计工作; 预算:分公司每月费用预算测算及提报。 2.人力资源工作: 招聘:简历筛选,邀约面试,招聘渠道维护,保证需求人员快速到岗及离职补充; 培训:建立和搭建培训体系,根据需求安排培训内容如新员工培训,岗位技能培训,管理者晋升筛选及管理赋能培训等;培训及讲师规划安排等; 员工关系:基本:入调离合同签订和五险一金工作,进阶:员工关怀、员工访谈、工作意见和建议等,高级:劳动关系方面(解除及仲裁等); 绩效管理:根据总公司绩效管理制度完成分公司各岗位绩效体系的搭建,绩效指标制定,解读及签订,绩效评价及面谈工作; 薪酬体系:根据总公司绩效管理制度完成分公司薪酬体系搭建; 企业文化:根据总公司整体